A legteljesebb siker, amikor önerőből, több száz jelentkező közül mindenkit megelőzve Tiéd álmaid állása. Le a kalappal előtted, tényleg a legjobbak között a helyed! Ugyanakkor ne legyünk naivak: az egy 1:100-400-hoz nem túl kecsegtető arány egy átlagemberre vetítve, aki mondjuk nem a Harvardon szerzett diplomát, nem ismer 3 ritkán beszélt nyelvet és nincs feltétlen kiugró, szembetűnő tehetsége…

Nyugi, személyesen Pál Feri Atyától hallottam: „Az életben való érvényesüléshez elég a józan paraszti ész és egy kis érzelmi intelligencia.” Milyen igaz! Mert mit is tehet az ember fia/lánya, ha nem született zseni? Elkezd ismerkedni. No, nem hízelgésre, „sznobkodásra”, smúzolásra és egyéb képmutatásra gondolok a ranglétra megmászása érdekében. Ha szórakoztató vagy, imádod a közösségi életet és ismered a szakmád képviselőit, abból baj nem lehet. Sőt, az irigykedők cikizése ellenére szerintem igenis szép gesztus, ha egy ismerős segíteni próbál.

A fejvadászok például a napi gyakorlatban is használják az úgy nevezett „networkinget”. Kapcsolatba kerülnek egy adott szakma rengeteg képviselőjével rendezvényeken és telefonon keresztül, és ez a kapcsolati háló rendkívül hatékonyan segíti a munkájukat a későbbiekben. Annak idején én is tapasztaltam, hogy az ajánlott szakemberek a gyakran a legjobb jelölteknek bizonyulnak.

Ne pironkodj hát, ha segíteni akarnak.

Hamar kiderül, ha valaki nem ért a feladataihoz, csak a helyes pofija vagy családi viszony miatt kerül egy székbe és előbb-utóbb a „segítőnek is ciki” lesz. Ha segítettek, hidd el, azt is magadnak és a személyiségednek köszönheted. Nehéz világot élünk, nyugodt szívvel élj vele, ha valaki megfogja a kezed.

Hogy élj az ismerősök segítségével?  

-Az alapvető szabály: bánj mindenkivel úgy a munkád során, ahogy Te is szeretnéd, hogy bánjanak veled. Légy mindig határozott, de kedves és segítőkész a kollégákkal és partnerekkel. Egy munkavállaló ma már legalább 2-3 munkahelyen megfordul. Amennyiben egy régi munkatársad szívesen emlékszik rád, könnyen ajánlhat Téged, ha megkeresik például egy lehetőséggel. Nem elég azonban, ha csak emlékeznek Rád. A hozzád közel álló ex-kollégákkal ápolj nyugodtan szorosabb kapcsolatot: szervezzetek találkozókat, érdeklődj a hogylétükről, egyszóval hallass magadról a későbbiekben is. Egy-egy elégedett partnernél sincs jobb ajánlólevél. Nem egyszer találkoztam azzal, hogy egy-egy fejvadász kollégám páldául hirtelen a korábbi partnercégénél talált munkát.

-Persze az sem árt, ha egy-egy volt főnök szívesen emlékszik Rád. Könnyen kérhetsz tőle tanácsot egy-egy váltás során vagy ajánlást egy új lehetőségnél.

-Járj nyitott szemmel! Előfordulhat, hogy a lehetőség ott van előtted, mégis félsz megragadni. Utalgat valaki arra, hogy jól tudnátok együtt dolgozni? Ne légy szégyenlős, kérdezd meg, hogy tudná elképzelni.

-Legyen a szenvedélyed a szakmád! Minden hónapban nézz ki pár szakmai rendezvényt, amin szívesen részt vennél. Találkozhatsz olyan ismeretlenekkel, akikkel közös az érdeklődésetek.

-Légy jelen! Manapság a közösségi oldalak és a blogok nagyszerű eszközként funkcionálnak a kreatív elmék számára. Bontakozz ki és hagyd, hogy felfigyeljenek Rád.

-Ne szégyellj segítséget kérni! Ha állás nélkül maradtál, nyugodtan tudasd minél több ismerőssel akár egy kör e-mailben, hamarosan pár álláshirdetéssel minimum gazdagodni fogsz.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.