A múlt év a különös felmondások éve volt.

Többek között én is váltottam. Aki ismer, tudja, általában szeretek biztosra menni. Így kivártam a megfelelő lehetőséget. Megjegyzem, ma is azt tanácsolom első körben mindenkinek, mielőtt cselekedne, nézzen alaposan körül.

Hitetlenkedve olvastam azonban, amikor két ismerősöm is jelezte: Segítsek...felmondtak. Nem bírták tovább. Inkább az álláskeresés, mint a munkahelyük.

Először elég vakmerőnek tartottam őket. Ráadásul két, már rég a saját lábán álló személyről van szó. "Emberek ezrei keresnek munkát és Ti nem féltek? Mi lesz Veletek?"-gondolkoztam napokig. Aztán persze, két találkozó lett a két problémából és én is sok mindent megértettem. Nem lenne etikus bizalmas információkat megosztanom, ezért álljon itt inkább a lista: mikor hagy magad mögött a munkahelyed minden áron?

1. Ha munkahelyi terror (divatos kifejezéssel: mobbing) áldozata vagy és mindent elkövettél, hogy megváltoztasd a helyzeted, de hosszú ideje nincs változás.

A munkahelyi lelki terror alatt azt értem, ha hosszú ideje, ismétlődően ki vagy téve a kollégák vagy a főnök fizikai illetve lelki sértéseinek Pl. gúnyolnak, kirekesztenek, molesztálnak, direkt negatív szituációknak tesznek ki.

Ilyen esetekben a legjobb, amit tehetsz, hogy asszertíven a bántalmazóval beszélsz a szituációról vagy jelzed a munkahelyeden a felettesnek. Sajnos az a tapasztalat, hogy sokszor nem lehet feloldani a konfliktusfolyamot.

A folyamatos bántás hamar lelki és testi betegségekhez vezet, hidd el többet érsz Te náluk.

2. Ha a cég jogtalanul bánik Veled.

Számtalan olyan helyzetet hallottam már, amit sokan el sem tudnának képzelni.

Könnyen pórul járhatnak a feketén vagy nem teljes bérre bejelentett alkalmazottak.

El sem hittem, amíg magam nem láttam: sokan akkor se mozdulnak, ha néha elmarad a törvény szerinti vagy lepapírozott fizetés.

3. Elviselhetetlen fizikai környezet.

Gondoltad volna, hogy egyes helyeken a munkahelyi dohányzási tilalmak ellenére még rendszeresen az orrod alá pöfékelhetnek az irodai szobában? Még talán egy dohányos is nehezen viseli ezt 8 órán keresztül.

Vagy hogy irodai munkát a tél közepén bódékban is végeztetnek és csodálkoznak, ha két hetente lázas betegen fekszel otthon?

4. Rossz hangulat.

A túlzottan stresszes, bizonytalanságokkal rémisztgető, leépülő munkahely megöli a kreativitást és a motivációt. Felborul a csapat egysége, a közös cél már csak a menekülés. Te se gondolkozz sokáig, viszont a barátokat tartsd meg, hiszen segíthetnek a későbbiekben.

5. Eddig csak kihasználtak, de Te magad is meg tudsz állni a lábadon.

Van tőkéd és egy jó ötleted miközben 10 éve kávét szervírozol és fénymásolsz? Nagy valószínűséggel érdemes előre lépned egy nagyot, hiszen még ha buksz is, hasonló munkahelyet könnyű szerrel fogsz találni.

Senkit nem szeretnék arra biztatni, hogy váljon vakmerővé: de talán Ti is érzitek, van egy határ, ahonnan érdemes kockáztatni. Visszatérve a két ismerősömre: az egyikük pár hónap alatt elhelyezkedett egy multinacionális cégnél, a másikuk pedig elindította a saját vállalkozását.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.